Día del Comercio Justo

Hoy es el Día Mundial del Comercio Justo. Con este motivo la Coordinadora Estatal de Comercio Justo ha publicado la declaración «Reconstruyamos con justicia» que en su introducción indica: «La crisis actual nos ha demostrado no sólo lo interdependientes que somos todos, sino también cómo la destrucción de la naturaleza, la deforestación y las crisis climática y sanitaria están interrelacionadas y comparten la explotación de las personas y del planeta como una causa común». Puedes leer la declaración completa aquí:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScz95jKfMScHZvLg6WHsE8K0WjRzwyZ2VDUciKYIh94giIoMA/viewform?fbzx=1653032835711979568

Amenazas en Cotronic

https://kaosenlared.net/amenazas-en-cotronic-malaga-o-destruimos-este-comite-o-trasladaremos-el-70-de-la-plantilla-a-otras-provincias/

Amenazas en Cotronic Málaga: «O destruimos este comité o trasladaremos el 70% de la plantilla a otras provincias»
El viernes 30 de abril, el director nacional de producción reunió a la plantilla de COTRONIC Málaga para comunicarles que, o firmaban un documento para revocar al actual comité o trasladaban al 70 % de la plantilla a otras provincias.
Por Teleafonica Publicado el 4 May, 2021
La Dirección de COTRONIC ignora todas las leyes, saltándose cualquier precepto legal, cualquier sentencia, cualquier convenio y quiere hacer valer sus propias normas, sus propios “acuerdos” que vulneran convenios y cualquier artimaña para salirse con las suya. Ahora se ha centrado en machacar y destruir al comité de empresa actual de Málaga, ya que no le hace el juego. La empresa está usando prácticas antisindicales y persecuciones muy graves.

El viernes 30 de abril, el director nacional de producción reunió a la plantilla de COTRONIC Málaga para comunicarles que, o firmaban un documento para revocar al actual comité o trasladaban al 70 % de la plantilla a otras provincias, reconociendo en público que era un chantaje en toda regla «DESTRUIMOS A ESTE COMITÉ O EL 70% DE LA PLANTILLA LA TRASLADAREMOS A OTRAS PROVINCIAS», textualmente y como suena.

El comité de empresa está sufriendo desde hace ya tiempo desprecios, acosos, vulneración e incluso amenazas por parte de la empresa. Entendemos que la empresa quiere un comité a medida, un comité sumiso que firme despidos, que acepte acuerdos bajo convenio, etc… y si eres un comité que lucha por los trabajadores, estás de más. Tanto es así, que incluso el trabajo que recibimos diariamente es el menos valioso usando esta táctica para malvender a los trabajadores y hacer comentarios tales como: “llevas menos producción que los del comité, que ya es decir», «ellos son cascarilla «. Lógicamente este comité ha denunciado todos estos atropellos intolerables.

Debemos tener claro que la falta de respeto al comité y el acoso que sufre no son más que el reflejo y la antesala del mismo trato hacia la plantilla. Pronto todo esto se traducirá en retrocesos en materia de condiciones de trabajo y salarios, si no frenamos todos juntos estas agresiones. Debemos plantear medidas de lucha para defendernos, o lo pagaremos muy caro

Accidentes mortales

El dato. Los accidentes mortales aumentan.

En los avances de estadísticas para 2020, publicados en la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social, vemos como ha habido un aumento de accidentes laborales con resultado de muerte en el año 2020. Un total de 708,  trece más que en el 2019, una subida del 1,9% en valores relativos. Habiendo descendido alrededor de un 26% los accidente in itinere, han aumentado en el puesto de trabajo durante su jornada laboral con 53 muertes más, lo que supone un aumento del 9,8%.

Entre los sectores más golpeados se encuentra el primario ˗agricultura, ganadería y pesca, trabajos imprescindibles durante el confinamiento˗ con 108 accidentes mortales, lo que deja al descubierto la gran precariedad del sector. Además en el sector secundario, la industria también sube su mortalidad hasta un total de 117 fallecidos.

Cabe destacar a los sanitarios, ellos han sufrido la falta de EPIs y de personal, recordemos que tenemos la ratio más baja de Europa (602 sanitarios por cada 100000 habitantes). Las cifras de mortalidad para estos trabajadores varían según la fuente de información; el Ministerio de Trabajo y Economía Social registra 21 muertes a causa del COVID-19 desde marzo hasta diciembre para el año 2020, sin embargo los informes del Instituto de Salud Carlos III hablan de 52 muertes por el virus solo hasta el 10 de mayo, incluso hay estimaciones que amplían hasta más de 80 en todo el año.

El hecho.

¿Cómo es posible que en pleno confinamiento, con una destrucción de más de 600000 empleos y 3600000 trabajadores en ERTE, haya habido un aumento de accidentes laborales? ¿Dónde están los inspectores de trabajo, también hacen teletrabajo?

Lo que demuestran estos datos es que los sistemas de prevención parece que han dejado de ser operativos, a nivel legislativo es necesario  realizar cambios  en prevención   y seguridad en el trabajo. A nivel empresarial se tienen que tomar más en serio la formación en riesgos laborales, tanto la empresa contratante como la contratada para dar el curso, un buen plan de prevención no puede verse como un gasto más y una forma de cubrir expedientes, es una inversión en salud y vida.

La reflexión.

Para acabar quiero tener presente a aquellas personas muertas por COVID-19 y que por no ser parte del sistema sanitario no se les reconoce en estas estadísticas de accidentes laborales; personal de limpieza, cuidadoras, funerarios… también estuvieron en peligro y muchos se contagiaron en su puesto de trabajo.

Como nos dice la doctrina social de la iglesia es un deber “recordar siempre la dignidad de las personas en el trabajo y los derecho de los trabajadores, denunciar las situaciones en las que se violan dichos derechos y contribuir a orientar los cambios sociales para que se realice un auténtico progreso de la persona y la sociedad”. (Laborem exercens, n.1d)

 No nos olvidemos que el verdadero valor del trabajo está en la persona que lo realiza y no en la rentabilidad. Dios quiere que el trabajo sea para la vida, ¡¡¡EL TRABAJO ES PARA LA VIDA: NI UN MUERTO MÁS!!!

Concentración trabajadores/as de Cotronic

Hoy ha empezado la concentración de l@s trabajadores/as de Cotronic. Estarán todos los días de mayo, de lunes a viernes, de 7’30 a 8’30. He estado hablando un rato con el trabajador de esta empresa que participa en la plataforma no + precariedad y la situación es preocupante. La patronal utiliza una política de miedo y amenazas hacia el comité y los/as trabajadores/as. 

Precariedad y perspectivas de futuro

La HOAC de Vitoria organiza un encuentro con el sociólogo Imanol Zubero sobre «Precariedad y perspectivas de futuro» en el que se plantea que los cambios sociales, no los va a producir la tecnología, sólo se consiguen con luchas sociales. Hay muchas propuestas para revertir la precariedad, la flexibilidad ha llegado para quedarse y lo que hay que garantizar es la seguridad. Hay muchos trabajos necesarios socialmente que no se cubren por el mercado. 

El sindicato es una herramienta fundamental facilitando la integración de lo que la empresa ha desintegrado. Es necesario redignificar el empleo mirando más allá del empleo, repensando el crecimiento para mejorar la vida y dibujar escenarios alternativos.

En recuerdo de nuestros consiliarios

En recuerdo de nuestros consiliarios en el 75 aniversario de la Hoac el día de San Juan de Avila

Celebramos en la Iglesia Universal la memoria de San Juan de Ávila, un predicador anclado siempre en la Palabra, apasionado por la verdad y referente cualificado para la Evangelización.

 La celebración del 75 aniversario del nacimiento de la HOAC es momento de hacer memoria agradecida.  En la HOAC de Málaga con, este vídeo homenaje queremos dar gracias por la vida sacerdotal de los que nos acompañaron en la Diócesis de Málaga y que partieron a la Casa del Padre.

Desde nuestra fe en la Resurrección, nuestra esperanza en el Reino prometido, nuestro Amor hacia ellos hacemos vida lo que confesamos:

Creemos en la Comunión de los Santos.  Creemos que acompañan nuestro camino militante.  ¡Hasta mañana en el Altar!

6º Domingo de Pascua (9 de mayo de 2021)

El mandamiento del amor es el núcleo de la vida comunitaria y, a la vez, de nuestra misión, porque somos misión. La misión de la comunidad solo puede realizarse en la experiencia de la fraternidad que se vive en el compartir el quehacer común cuya raíz y fundamento es la experiencia del amor gratuitamente recibido y agradecidamente vivido. Donde no existe comunidad de amor no puede haber misión, y sin misión la comunidad cristiana hace infructuoso el amor y pierde, por tanto, su identidad y razón de ser.

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Nos hablan las kellys

https://andalusiarevolutioncomunica.blogspot.com/2021/05/hoy-entrevistamos-mari-trini-jimenez-y.html

Hoy entrevistamos a Mari Trini Jiménez y a Ana Barranco compañeras y fundadoras de Kellys Unión Málaga.

Trini y Ana nos cuentan como se organizaron, las dificultades que tuvieron para constituirse, las divisiones internas en el sector. La precariedad que surge a partir de la reforma laboral y que se esta instaurando en su trabajo, la explotación laboral, la sobre carga de trabajo. Nos hablan de las enfermedades que sufren y como las empresas y mutuas miran para otro lado. nos han hablado de su dificultad para una prejubilación.

Las luchas que han realizado, los derechos que consiguieron con sus luchas, y ven como hoy en día pierden esos derechos, esos que consiguieron con sus luchas. Nos cuentan como han tenido incluso que realizar labores de enfermería con los clientes. Como ellas dicen, tienen para escribir un libro.

Os recomendamos no os perdías esta entrevista, conoceréis de primera mano la vida tan precaria que llevan y la falta de derechos laborales, y el poco apoyo que reciben de los sindicatos y por parte de los partidos políticos, la persecución que reciben por parte de la patronal.

Mari Trini y Ana, mujeres muy grandes, gracias por este baño de realidad

#DerechosLaborales

#KellysEnLucha

#NoMasPrecariedad